Secteur d'activité : SECURITE
Mission locale/PLIE/MDE
Que diriez-vous de participer à la croissance d’une PME qui a les ambitions de devenir leader en sûreté électronique sur les Hauts de France et qui s’en donne les moyens ?
PROCH’EMPLOI vous propose de rejoindre une jeune structure qui a remporté de beaux marchés publics et privés en sûreté électronique et réalise 1 million d’euros de chiffre d’affaires après 2 ans d’existence.
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes en charge de l’installation et de la maintenance d’équipements de sûreté électronique : alarme anti-intrusion, contrôle d’accès et vidéosurveillance, auprès d’une clientèle de professionnels.
– Installer les systèmes et assurer la programmation et le paramétrage
– Assurer la maintenance des systèmes installés et la formation client
– Etablir les documents techniques et appliquer les différents processus de l’entreprise
– Remonter les informations techniques rencontrées lors de l’installation ou du dépannage
– Remonter les informations commerciales pour effectuer les chiffrages supplémentaires
– Préparer le matériel/consommable nécessaire aux interventions et alerter en cas de rupture de stock
– Conseiller les clients en leur proposant des solutions techniques sur-mesure
– Etablir une relation de confiance avec les clients
– Garantir la satisfaction des clients et s’assurer de la qualité de la prestation
Interventions à prévoir sur la métropole lilloise et périphérie
PROFIL REQUIS
Vous êtes de formation Bac / Bac +2 électrotechnique, électronique, électricité, sécurité électronique, domotique, électronique et informatique industrielle, réseaux et télécommunication…
Vous avez en complément une expérience d’au moins 2 ans dans les domaines du courant faible, de l’alarme, de la vidéosurveillance ou du contrôle d’accès.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique¸ les réseaux, les bases de données, l’IP, …
Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique et à l’écoute des clients.
Le permis B est obligatoire.
Le CACES nacelle (1B) et l’habilitation électrique (BR) seraient un plus.
CONTRAT PROPOSÉ
CDI
Temps plein (39 heures par semaine) Horaires de journée du lundi au vendredi
Astreinte 1 semaine sur 5 du lundi au dimanche
Démarrage immédiat
Salaire : de 2000€ à 3000€ brut/an selon profil + Panier repas + Indemnités Astreinte / Repas grand déplacement / nuitée + Prime d’outillage mensuelle : 13€
Déplacements à prévoir
