Un contrat aidé est un contrat de travail permettant à un employeur de bénéficier d’aides publiques à l’embauche pour le recrutement de personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. La Mission Locale Métropole Nord-Ouest peut prescrire directement ce type de contrats (appelés PEC et CIE) pour un public jeune ou vous orienter vers un partenaire prescripteur.
Parcours Emploi Compétences (PEC)
Alliant emploi, accompagnement et formation, le Parcours Emploi Compétences vous permet :
- de bénéficier d’un accompagnement renforcé ;
- de travailler pour un employeur sélectionné sur sa capacité à vous proposer les conditions d’un parcours insérant, à travers la formation et un engagement à développer vos compétences et vos qualités professionnelles.
Un jeune recruté en PEC bénéficie :
- D’un contrat de travail
- D’un accompagnement renforcé
- D’une formation et de l’acquisition de nouvelles compétences
- D’une possibilité d’emploi pérenne à l’issue du contrat
Pour qui ?
Les personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. Un diagnostic est systématiquement réalisé par la Mission Locale pour déterminer la nécessité de recourir au dispositif PEC. Une attention particulière est accordée à certains publics (Travailleurs Handicapés ou résidents des Quartiers Prioritaires de la Ville).
Où ?
Tout employeur du secteur non marchand :
- Les collectivités territoriales.
- Les autres personnes morales de droit public.
- Les organismes de droit privé à but non lucratif.
- Les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public.
- Les sociétés coopératives d’intérêt collectif.
Durée :
Le PEC est un contrat de travail, à durée indéterminée ou déterminée, de 6 mois minimum. D’une durée hebdomadaire de 20 heures minimum, ce contrat peut être conclu pour un temps plein ou un temps partiel (renouvelable 6 mois après évaluation par le prescripteur).
Contrat Initiative Emploi (CIE)
Ce dispositif s’adresse aux jeunes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi, âgés de moins de 26 ans, et aux jeunes reconnus travailleurs handicapés, jusqu’à 30 ans inclus.
Il vise à favoriser l’insertion professionnelle en proposant un parcours associant mise en situation professionnelle et accès facilité à la formation et à l’acquisition des compétences.
Quel statut ?
Vous avez un statut de salarié avec les mêmes conditions de travail que les autres salariés de la structure, des mêmes droits et des mêmes obligations.
Tout au long du contrat, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé par votre conseiller Mission Locale et également d’un accompagnement par un tuteur nommé au sein de votre entreprise.
Pour qui ?
Vous devez avoir moins de 26 ans, être sans emploi, avoir un niveau équivalent ou inférieur au baccalauréat (niveau IV), et rencontrer des difficultés d’accès à l’emploi. Si vous êtes travailleur handicapé, vous pouvez aussi bénéficier de ce dispositif jusqu’à l’âge de 30 ans inclus.
Où ?
Tout employeur du secteur marchand ou du secteur associatif.
Seuls les employeurs des secteurs social et médico-social, de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche (liste en annexe de l’arrêté) sont éligibles à la prescription du CIE Jeunes.
Durée :
L’aide de l’État sera versée à l’employeur pour une durée de 6 mois.
Pour plus d’informations :
Mission Locale Métropole Nord-Ouest
Tél : 03.20.14.52.80
