ALIMENTAIRE
MDE / PLIE / MISSION LOCALE
DESCRIPTIF :
Vous rejoindrez une entreprise familiale composée de +200 collaborateurs(trices) répartis sur le siège social et une dizaine d’agences commerciales réparties sur la France entière.
Leader sur son marché, son activité est la mise à disposition de vitrines réfrigérées dans les surfaces commerciales alimentaires.
Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié au fort développement de l’entreprise, vous rejoindrez l’équipe Paie afin de prendre en charge le traitement de la paie (partiellement sous-traitée à un cabinet prestataire) et l’administration du personnel.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
TRAITEMENT DE LA PAIE de l’ensemble du personnel
➢ à ce jour environ 200 fiches de paie / perspective jusqu’à 300 fiches de paie d’ici 12 mois
• Collecter et contrôler des variables (heures supplémentaires, congés, titres restaurant…)
• Calculer les compléments de salaires liés aux IJSS en cas d’arrêt de travail
• Vérifier les charges sociales
• Editer et contrôler les bulletins
• Effectuer les déclarations liées aux obligations légales (génération de la DSN, déclarations trimestrielles et annuelles ; caisse de retraite, mutuelle et prévoyance ; DOETH, taxe d’apprentissage, versement mobilité…)
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
• Calculer et établir les soldes de tout compte (attestation pôle emploi, certificat de travail…)
• Effectuer les travaux post-paie (édition de l’OD Paye, état résumé de cotisation, livre de paie…)
• Participer à la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie SAGE
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
• Etablir les dossiers d’embauche : contrat de travail, VM, mutuelle, DPAE…
• Préparer les acomptes / avances sur salaire
• Déclarer les accidents du travail
• Accompagner les responsables de service pour le suivi administratif de leur équipe et apporter des conseils aux sollicitations
• Etablir les attestations de salaire maladie, maladie pro, accident du travail
• Établir les attestions courantes (attestation employeur, attestation mutuelle…)
• Etablir les reporting RH (mensuels et annuels)
En complément, vous participez aux réflexions quant à l’évolution du service Paie au regard du fort développement de l’entreprise
PROFIL REQUIS :
Idéalement issu(e) d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine RH, vous justifiez impérativement d’une expérience significative de plusieurs années en traitement de paie, vous permettant d’en avoir une parfaite maîtrise
Maîtrise technique requise :
– SAGE 100
– KELIO
– EXCEL
Qualités personnelles : Rigueur, Fiabilité, Organisation, Dynamisme, Capacité d’initiatives, Sens du travail en équipe
CONTRAT PROPOSÉ :
CDD 4 MOIS avec perspective de CDI à terme
Statut Agent de Maîtrise
Temps plein 39h hebdo
Date de démarrage : IMMEDIAT
Rémunération attractive / salaire à convenir selon profil + T.R et mutuelle avantageuse
Lieu de travail : LA BASSEE