MECANICIEN EN CONFECTION (TEXTILE-MAILLE) H/F – REF : LIL 47885 – PROCH’EMPLOI

DESCRIPTIF :

Vous rejoignez une entreprise textile spécialisée dans la confection de sous-vêtements (culottes, boxers, hauts) et qui prête une attention particulière au bien-être de ses salariés (animations internes régulières, mise à disposition gratuite de café,…)

Vous serez chargé(e) de réaliser des opérations de confection, de montage et d’assemblage à l’aide de diverses machines à coudre programmables ou non (piqueuse, surjeteuse, flatseamer…) en respectant les impératifs de production et les règles de sécurité.

Missions principales induites, dans le cadre de tâches répétitives et à rythme soutenu :
– Assembler et monter les pièces pour réaliser un vêtement ou un article textile, ceci en respectant une certaine productivité
– Suivre les consignes de fabrication et préparer les outils et matériaux nécessaires
– Utiliser et régler diverses machines à coudre (surjeteuse, couseuse, piqueuse plate, etc.)
– Contrôler la qualité et la conformité des produits fabriqués
– Approvisionner les machines de l’atelier
– Signaler les anomalies repérées au cours de la fabrication

En fonction de votre profil, une période d’immersion puis de formation avant embauche pourra être mise en place.

PROFIL REQUIS :

Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation en couture.

Vous justifiez d’une première expérience professionnelle en couture ou retouche sur articles textiles (idéalement maille)

Vos qualités personnelles : rigueur et précision, sens de la qualité et de la productivité, respect des consignes et des règles de sécurité, sens du travail en équipe

Vous êtes inscrit(e) comme demandeur d’emploi auprès de France Travail (pour être éligible à la formation d’adaptation)

Vous avez une bonne maîtrise de la lecture du français

Vous êtes réellement motivé(e) pour vous investir pleinement et durablement dans le poste

CONTRAT PROPOSÉ :

CDI

Temps plein 35H hebdo

Horaires de travail : 07h15 à 15h00 (ou 16h00 en période de forte activité) du lundi au vendredi

Date de démarrage : à définir avec l’employeur

Salaire : SMIC + primes (prime ‘productivité’ et prime ‘polyvalence’)

Lieu de travail : SAINT ANDRE LEZ LILLE (accessible en bus / arrêt de bus à 10 minutes à pieds)

A noter : 4 des 5 semaines de congés payés sont sur des périodes imposées (1 semaine en fin d’année et 3 semaines en août)

IMPORTANT : En fonction de l’évaluation faite de votre profil (réalisation de tests techniques), une période d’immersion (1 semaine) puis une période de formation (294H, soit 2 mois) pourront être requises avant la signature du contrat de travail CDI (direct / pas de cdd)