FSE+

Contenu du projet :

Dans le cadre Programme national FSE+ Emploi – Inclusion – Jeunesse – Compétences, la Mission Locale MNO développe son offre de services autour de 3 thématiques prioritaires. L’objectif final étant de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes accompagnés dans le projet :

Développement des compétences numériques :

•  Sensibiliser les publics aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (lutte contre les fausses informations en s’informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maitrise des réseaux sociaux, usages numériques, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc.).

•  Soutenir les publics dans leurs usages quotidiens du numérique : découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique (envoi classique, envoi de pièces jointes, réception, réponse et gestion), découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériques (WhatsApp, etc.), découvrir et utiliser les principaux outils bureautiques (Ward et Excel), acheter en ligne, travailler à distance, consulter un médecin, etc.

•  Accompagner les publics dans la réalisation de démarches administratives en ligne (trouver un stage, un emploi ou une formation, accéder aux services en ligne communaux, etc.).

•  Accompagner les publics en individuel ou en collectif sur les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) : bien se connaître, s’informer sur le marché du travail, rédiger son CV, répondre à une annonce, faire une candidature spontanée, développer son réseau, préparer un entretien téléphonique, réussir son entretien.

Accompagnement spécifique des jeunes en situation de handicap :

•  Accompagner de manière individuelle le public en situation de handicap dans la construction de son parcours d’insertion sociale et professionnelle.

•  Etablir un diagnostic individuel et mettre en place un accompagnement adapté en mobilisant les différentes mesures (orientation, formation, Service Civique, contrats aidés, Alternance et emploi en milieu protégé ou ordinaire, …).

•  Accompagner le public pour lequel une reconnaissance TH pourrait être envisagée : soutien aux démarches administratives liées à la demande de reconnaissance du handicap (RQTH, AAH, montage du dossier MDPH et suivi de l’instruction, montage des dossiers de demande d’aides financières AGEFIPH, mobilisation des aides mobilité, traduction, …).

•  Initier un travail de sensibilisation auprès de la famille et du jeune sur le handicap et d’accompagnement à l’acceptation du handicap.

•  Informer et accompagner les professionnels de l’Association sur l’identification des problématiques pouvant relever du handicap et sur les dispositifs spécifiques mobilisables (temps spécifiques d’échanges organisés sur les 3 lieux d’accueil, élaboration d’outils, …).

•  Coopérer avec les partenaires du champ de l’insertion et du handicap (AGEFIPH, MDPH, structures Médico-sociales, …).

•  Participer à la construction d’un réseau d’entreprises partenaires et animer ce réseau.

•  Informer et sensibiliser les employeurs sur les mesures relatives à l’apprentissage et les conditions spécifiques d’accès à l’emploi des personnes handicapées.

•  Accompagner le public vers l’entreprise et dans l’entreprise : faciliter la prise de poste, l’intégration et le maintien dans l’emploi. Conseiller les employeurs et aider au montage des dossiers de demande d’aides financières pour les adaptations de poste.

•  Organiser des visites au sein des Entreprises Adaptées, des OF et des CFA.

•  Assurer une veille sur le champ spécifique du handicap et de l’emploi (veille informative en matière de législation, …).

•  Participer aux rencontres organisées sur la thématique du Handicap (réunions AREFIE, Comité de Pilotage SPE/MDPH, …).

Accompagnement spécifique des jeunes en démarche de recherche d’un contrat en Alternance :

•  Promouvoir I‘Alternance auprès des jeunes (communication, information…).

•  Préparer le public (validation du projet, TRE, savoir-être, …).

•  Accompagner les jeunes dans la recherche d’un Organisme de Formation.

•  Prospecter les entreprises et promouvoir la mesure Alternance (aides à l’embauche, …).

•  Assurer une veille sur les filières en déficit de candidats via un diagnostic des besoins recensés auprès du réseau des CFA partenaires.

•  Mettre en relation les jeunes sur les offres à pourvoir.

•  Orienter les jeunes sur les diverses manifestations organisées (forums, visites de CFA…).