RESPONSABLE DE PROGRAMMES TERRITORIAUX H/F – REF : LIL-49538 – PROCH’EMPLOI

DESCRIPTIF :

Vous intégrez les équipes d’une association qui a pour but d’accompagner les jeunes des QPV sur des sujets d’éducation et de formation dans le cadre d’un parcours scolaire et périscolaire, de proposer des solutions d’insertion professionnelle à la fin du parcours, de rendre des métiers accessibles aux jeunes des quartiers sensibles et de promouvoir le rugby et ses valeurs comme outil éducatif et d’insertion.

Sous la responsabilité directe du responsable opérationnel et en lien étroit avec la direction, vos missions seront les suivantes :

 

Pilotage territorial et opérationnel

– Être garant de l’animation interprofessionnelle et de la cohésion.

– Mettre en place et animer des temps collaboratifs réguliers

– Se coordonner de manière régulière avec le second Responsable de Programmes

– Être garant de l’évolution de la stratégie et de la qualité des actions menées (actions mises en place, ateliers, indicateurs)

 

Développement territorial

– Rechercher les financements publics territoriaux (cités éducatives, contrats de ville, CAF, Département) et développer le système de prestations

– Rédiger les dossiers de projets en lien avec les équipes opérationnelles

– Respecter les objectifs financiers territoriaux fixés

– Entretenir et développer les partenariats publics (développement du lien avec les communes, communautés d’agglomération, délégués du préfet, chargés de projets politique de la ville) et avec les clubs partenaires

 

Suivi de projets

– Assurer le suivi financier rigoureux des actions

– Assurer le suivi qualitatif rigoureux des actions

– Elaborer et mettre en place les bilans en lien avec l’équipe opérationnelle

 

PROFIL REQUIS :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum en gestion de projets sociaux ou socioculturels. Vous justifiez d’une expérience significative dans l’encadrement d’équipes, le pilotage de projets et la coordination territoriale. Rigoureux(se) et autonome, vous savez faire preuve de sens des responsabilités et prendre des initiatives.

Compétences requises :

– Maîtriser la communication écrite et orale

– Analyser et synthétiser des informations

– Entretenir et développer les réseaux

– Attester de compétences en communication et en relations interpersonnelles

– Travailler en complémentarité avec l’équipe

– Être responsable de sa fonction, prendre des initiatives

– Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication

– Faire preuve de pédagogie

Permis B + Voiture obligatoire

 

CONTRAT PROPOSÉ :

Contrat : CDI

Temps plein : 35 heures par semaine

Amplitude horaire : 9h- 17h, avec souplesse possible

Travail en soirée ou le week-end possible à titre exceptionnel, en fonction des événements.

Démarrage : fin août/début septembre 2026

Rémunération : 2334€ brut / mois Groupe 5 de la Convention Collective Nationale du Sport

Déplacements réguliers sur la MEL et ponctuels dans le Nord et le Pas-de-Calais.

Avantages :

Télétravail possible hors déplacements, avec accès au siège à Villeneuve-d’Ascq

Véhicule de service

Souplesse horaires