GESTIONNAIRE DE PROJETS RENOVATION EN CO PROPRIETE H/F – REF : LIL-49791 – PROCH’EMPLOI

DESCRIPTIF :

Le/la Gestionnaire de Projets Rénovation énergétique en Copropriétés est chargé(e) du pilotage des opérations de rénovation énergétique menées par Hauts-de-France Pass Copropriété, sous la responsabilité du responsable du Pôle Copropriétés. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il/elle assure le développement et le suivi des missions d’un portefeuille de copropriétés sur les volets technique, financier, relationnels et commerciaux avec l’objectif de les faire avancer et de les concrétiser en chantier. Il/elle participe à la mise en oeuvre des programmes d’information, de médiation, de communication et de formation en lien avec la Responsable Marketing et Communication de la Régie.

 

1. Dialogue commercial (en lien avec la responsable communication et marketing et la responsable du pôle Copropriétés)

•Présentation de l’offre Hauts-de-France Pass Copropriété dans le cadre des assemblées de copropriétaires, des réunions des conseils syndicaux, des permanences ou des visites de logements/résidences organisées dans le cadre des projets

•Qualification des projets (analyse des documents techniques et administratives existants et rédaction des fiches copro)

•Participation à des événements et formations à destination des copropriétaires, des conseils syndicaux, des syndics (sensibilisation, action de communication, conseils) …

•Informer sur les contacts, les projets à venir, les échéances des projets pour pouvoir alimenter les réunions d’équipe, la responsable communication et envisager des actions dédiées et/ou de communication

 

2. Phase « conception » (en lien avec un technicien et un chargé d’opération de la régie)

•Relation avec le Maître d’ouvrage (Conseil syndical, syndic, AG de copropriétaires) : informations, médiations, maintenir une dynamique et un niveau d’implication.

•Pilotage des groupements de Maîtrise d’oeuvre et des prestataires recrutés dans le cadre des projets (Architectes, BE fluides, CT, SPS) en lien étroit avec le technicien du projet.

•Maintenir le niveau d’informations du trinôme du projet et privilégier le travail d’équipe

•Elaboration de la base copropriétés de chaque projet et des plans de financement individuels et collectif (syndicat de copropriété), des scénarios de travaux et dépôt des demandes de subvention en lien avec l’opérateur ANAH. De manière plus générale alimenter les outils de suivi du pôle copropriété

•Organisation de la consultation des entreprises et soutien à l’analyses des offres MOE

•Préparation des réunions et livrables relatifs à chaque phase

•Préparation des publipostages et supports de communication relatifs à chaque phase (en lien avec le service communication).

 

3. Phase « réalisation » (en lien avec un technicien et un chargé d’opération de la régie)

•Accompagnement du syndic dans le montage du plan de financement (demandes de prêt)

•Tenue à jour de la base copropriétés et outils de suivi

•Préparation de l’exécution technique des contrats de rénovation et des marchés de sous-traitance/co-traitance

•Passation des marchés travaux en lien avec les conseils syndicaux et les Syndics.

•Accompagnement du Maître d’ouvrage (syndics et syndicats de copropriétaires) lors de la réalisation et de la réception des travaux

•Suivi de l’équilibre du bilan économique des opérations en phase réalisation

•Ingénierie financière en phase projet (détermination des quotes-parts individuelles, attestation crédit d’impôt)

 

PROFIL REQUIS :

Vous êtes issu(e) d’une formation généraliste dans les domaines suivants (science politique, politique de rénovation, urbanisme, environnement ou expérience équivalente) et disposez de connaissance en bâti et systèmes énergétiques. Vous disposez idéalement d’une première expérience récente et significative en bureau d’études ou en cabinet d’architecture.

-Connaissance de la réglementation thermique des bâtiments

-Bonne connaissance des règles des contrats publics et privés

-Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ainsi que des politiques publiques locales de l’habitat

– Capacités d’organisation et de gestion de projet, d’animation et de coordination de prestataires techniques, de rédaction de synthèses techniques, participation à des actions de communication, de rédaction d’études préalables et expertises de projets de rénovations de copropriétés et de parcs d’organismes de logement social, alerte sur les anomalies et dysfonctionnements

-Rigueur, réactivité et sens de l’anticipation

-Très bonnes qualités relationnelles

-Sens du travail en équipe

-Facultés d’écoute, capacité à travailler en mode projets et à animer des réseaux de partenaires

-Bonnes aptitudes rédactionnelles

-Goût pour la communication et le marketing

-Sens du client et du service

-Autonomie

Permis B exigé pour les déplacements sur la MEL

 

CONTRAT PROPOSÉ : 

CDI

Temps plein (35 heures, travaillé 39h avec 1.5 RTT par mois)

Démarrage souhaité le 01/10/2026

Rémunération : A négocier selon profil + Mutuelle d’entreprise, prévoyance, carte restaurant, participation au transport à 50 % du prix du titre d’abonnement (train, vélo…), prime mobilité douce, compte épargne temps, prime annuelle, carte cadeau, accord d’entreprise