
INDUSTRIE TEXTILE
MDE / PLIE / MISSION LOCALE
DESCRIPTIF :
Vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines ?
Vous êtes à la recherche d’un projet professionnel porteur de sens ?
Vous souhaitez oeuvrer dans un environnement industriel qui prône le « made in France » et qui véhicule de fortes valeurs RSE (en termes de valeurs humaines, de protection de l’environnement,…) ?
Dans le cadre du remplacement de la RRH en poste, vous rejoindrez un site de confection textile (habillement) composé d’une cinquantaine de collaborateurs(trices).
Sous la responsabilité du Directeur, en étroite collaboration avec lui et le Responsable de Production, vous piloterez l’ensemble de la politique Ressources Humaines de l’entreprise
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes avec transversalité et autonomie :
> Définir et Piloter la politique ressources humaines
> Accompagner la vie des collaborateurs(trices)
> Contribuer à l’élaboration et au déploiement de projets en faveurs d’une politique RH innovante, notamment sur le plan QVT / RSE
> Assurer un climat social serein et dans le respect de la stratégie de l’entreprise
> Assurer reporting et transversalité
A travers ces grandes missions, vous aurez notamment la charge des aspects suivants :
– Stratégie RH
– Veille rh, juridique et sociale
– Administration du personnel (paie externalisée)
– Recrutement et Intégration
– Evaluation des compétences et Formation
– CSE et CSSCT
– Entretiens annuels et Evolution des carrières
– Communication interne
– Veille au « bien vivre » au sein de l’entreprise, à une relation de proximité avec l’équipe de production conformément à l’ADN de l’entreprise
– Veille aux relations privilégiées avec l’écosystème relatif à l’industrie textile
– Rôle d’interface entre la direction et les services internes + Contact privilégié pour les interlocuteurs externes (ex : acteurs de l’emploi et de l’insertion)
– Accompagnement, sur le plan RH, des projets structurants de l’entreprise
Sur tous ces sujets, vous interviendrez seul(e) / pas d’encadrement hiérarchique
Vous rendrez notamment compte de vos actions à travers des indicateurs de performance
PROFIL REQUIS :
Vous êtes idéalement issu(e) d’un BAC+5 en RH ou en Droit Social
De plus, vous justifiez impérativement d’une expérience significative de 3 ans minimum à un poste de RRH Généraliste, de préférence en environnement industriel.
Vous maîtrisez ainsi l’ensemble des missions relatives aux ressources humaines
Au-delà de ces prérequis, c’est votre personnalité qui fera la différence !
➢ Vous savez travailler en toute autonomie et dans le respect des responsabilités qui vous sont confiées.
➢ Vous aimez être sur le terrain, au contact quotidien des équipes.
➢ Disponible, vous êtes doté(e) d’une intelligence situationnelle vous permettant de vous adapter facilement à chacun de vos interlocuteurs.
➢ Votre écoute et votre capacité d’adaptation vous assurera de mener plusieurs projets de front auprès d’une diversité d’interlocuteurs.
➢ Vous êtes agile et réactif.
➢ Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux / RSE / Insertion des publics éloignés de l’emploi
➢ Vous serez à l’aise dans un environnement de production industrielle
CONTRAT PROPOSÉ :
CDI
Statut Cadre
Temps plein 35H hebdo
Horaires de travail : Horaires de journée du lundi au vendredi
Rémunération : 36 à 42 k€ brut / an selon profil
Date de démarrage : Février-Mars 2025
Lieu de travail : secteur RONCQ – NEUVILLE EN FERRAIN
A noter : Peu de télétravail
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à nathalie.hede@emploi-mno.fr