
INDUSTRIE
MDE / PLIE / MISSION LOCALE
DESCRIPTIF :
Vous rejoignez une PME industrielle (environ 100 ETP dont intérimaires), en plein développement, afin de prendre la responsabilité de la gestion complète des processus RH avec des missions à la fois stratégiques et opérationnelles, dans le cadre d’un remplacement congé maternité.
Accompagné(e) d’une gestionnaire RH, vous prendrez le relai sur les sujets courants du service. Vos missions s’articuleront notamment autour des missions suivantes :
> Coordonner les activités RH : veiller au respect des obligations légales et délais, superviser l’activité administration du personnel et paie
> Participer et mettre en oeuvre le plan de recrutements (réguliers), assurer l’intégration ainsi que le suivi de formation des nouveaux collaborateurs
> Favoriser le développement des compétences des collaborateurs sur leur poste de travail et développer la mobilité interne
> Accompagner le changement au travers de communication et de groupes de travail
> Gérer les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives du personnel (CSE/CSSCT), co animer les réunions mensuelles, participer aux négociations (NAO, temps de travail, intéressement, Egalité homme/femme, QVT …)
> Assurer, animer et faciliter la communication interne, participer au développement de la marque employeur
> Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise forte en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation
PROFIL REQUIS :
Idéalement issu(e) d’une formation BAC +5 en RH/Droit social/Psychologue, vous justifiez d’une expérience significative dans la fonction RH à un poste généraliste, de préférence en industrie.
Vous maîtrisez ainsi les divers champs de compétences RH vous permettant d’être pleinement opérationnel(le) et efficace.
Vous êtes une personne ayant le goût du terrain et des relations sociales.
Vous êtes de nature curieuse et appréhendez les nouveaux sujets avec méthode et pragmatisme.
CONTRAT PROPOSÉ :
CDD de décembre 2024 à mai 2025 (remplacement congé maternité)
Temps plein 35H hebdo
Salaire selon profil : 45 à 50 K€ brut / an
Lieu de travail : TOURCOING