INDUSTRIE
MDE / PLIE / MISSION LOCALE
DESCRIPTIF :
Sous la responsabilité du Directeur des opérations du groupe, vous serez en charge du :
Développement commercial
– Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en accord avec les objectifs de l’entreprise
– Identifier et prospecter de nouveaux marchés et clients potentiels
– Développer des partenariats stratégiques et renforcer les relations avec les clients existants
– Analyser les tendances du marché et la concurrence pour ajuster la stratégie commerciale
Management de l’équipe commerciale
– Recruter, former et encadrer l’équipe commerciale
– Définir les objectifs individuels et collectifs de l’équipe
– Assurer un suivi régulier des performances et mettre en place des actions correctives si nécessaire
– Organiser des réunions d’équipe et des sessions de formation continue
– Suivre annuellement les entretiens d’évaluation
Gestion des ventes
– Superviser le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats
– Négocier les conditions commerciales et les contrats avec les clients majeurs
– Assurer le suivi des commandes et la gestion des réclamations clients
Gestion des budgets
– Etablir et suivre le budget commercial de l’entreprise sur votre périmètre
– Analyser les résultats financiers et proposer des actions pour optimiser les marges et les coûts
Reporting et analyse
– Préparer et présenter des rapports réguliers sur les performances commerciales , les prévisions de vente et les activités de l’équipe
– Mettre en place des indicateurs de performance et analyser les données pour guider la prise de décision
PROFIL REQUIS :
Issu(e) d’une formation Bac +3/+5 en commerce et management, vous disposez d’une expérience de cinq ans minimum dans une fonction commerciale dont au moins 3 ans à un poste de management dans le secteur du négoce B to B. Une expérience dans le secteur du lien ou du scellé de sécurité un plus. Rompu/e aux méthodes de négociations avec des grands comptes, vous êtes un manager accessible et à l’écoute, qui sait se mettre au service de son équipe pour garantir leur montée en compétences.
Excellent communicant/e, vous êtes agile dans vos réflexions, rigoureus/se et vous savez faire preuve d’autonomie.
Vous maîtrisez l’anglais couramment.
Permis B exigé
CONTRAT PROPOSÉ :
CDI
Temps plein (35 heures par semaine) Du lundi au vendredi (horaires de journée)
Démarrage immédiat
Rémunération : Salaire fixe + variable sur objectifs
Cette rémunération est assortie d’avantages : voiture de fonction, mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant, prime vacances)
Déplacements à prévoir (France)
