GARDIEN D’IMMEUBLES H/F – REF : LIL-48219 – PROCH’EMPLOI

DESCRIPTIF :

Vous rejoignez les équipes d’un bailleur social qui gère notamment deux résidences sur Lille.

Vos missions seront les suivantes :

Missions d’entretien : Assurer le nettoyage complet des parties communes (halls, paliers) et des espaces communs (sous-sols, caves, locaux techniques…), des espaces extérieurs et des abords, ainsi que la bonne accessibilité (salage saisonnier) ainsi que le traitement des ordures ménagères.

Missions techniques : Assurer la surveillance du patrimoine confié et signaler les dysfonctionnements à l’agence – Mobiliser les contrats de mise à disposition pour les petites interventions de maintenance des parties communes, dans le respect des procédures internes – Participer à la gestion des demandes techniques et au suivi des travaux sur les bâtiments – Sensibiliser les résidents aux enjeux du développement durable – Produire les fiches de sécurité sur son secteur selon les fréquences définies

Missions de proximité auprès des résidents : Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur – Accompagner le lien social au sein des résidences, notamment par l’organisation d’actions ou d’événements de convivialité – Rappeler les règles de vie collective et assurer le relais vers les services concernés

Missions communes de l’agence : S’assurer de la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe afin de garantir réactivité et qualité de service aux locataires – Venir ponctuellement en appui au sein de l’équipe, à la demande du manager

PROFIL REQUIS :

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans l’entretien de résidences.

Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d’une forte fibre sociale, indispensable pour évoluer dans un environnement inclusif. Vous avez déjà organisé et animé des ateliers ou des événements visant à favoriser le bien vivre ensemble.

Sérieux/se, rigoureux/se et autonome, vous appréciez le travail de terrain et savez instaurer un climat de confiance avec des publics variés.

CONTRAT PROPOSÉ :

CDI – Temps plein (35 heures par semaine)

Démarrage immédiat

Salaire fixe + prime variable d’objectifs selon conditions d’ancienneté, primes vacances, 13ᵉ mois, intéressement + prise en charge intégrale de l’abonnement de transport en commun + tickets restaurant et/ou carte restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise