Secteur d'activité : INDUSTRIE TEXTILE
Mission locale/PLIE/MDE
DESCRIPTIF :
Vous rejoindrez une entreprise textile reconnue « entreprise du patrimoine vivant » et véhiculant les labels « origine France garantie », « France terre textile » et « Oeko-Tex ».
L’entreprise est spécialisée dans la confection de sous-vêtements de moyenne et haut de gamme.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour missions :
➢ Optimiser la performance qualité
– En cohérence avec la stratégie de l’entreprise, définir et mettre en place un schéma d’organisation des normes et des procédures qualités adéquates.
– Tester et mettre en place les normes et méthodes adoptées.
– Adapter les référentiels de bonnes pratiques aux problématiques de l’entreprise.
– Rédiger les supports documentaires et les diffuser auprès des utilisateurs par le biais de formations par exemple, participation à la conduite du changement
– Suivre les certifications de l’entreprise
– Être le support qualité produit/process en contact avec les clients et fournisseurs
– Sensibiliser et convaincre les utilisateurs de la nécessité d‘appliquer et respecter les procédures qualité.
– Entretenir une relation constante avec l’ensemble des utilisateurs
– Définir, mettre en place et suivre le tableau de bord qualité.
– Identifier et corriger toutes non-conformités-produits et process
– Analyser les dysfonctionnements, les problèmes de traçabilité, les marges d’amélioration des prestations ou des processus dans une optique de réduction des coûts et des délais tout en garantissant la satisfaction des clients internes ou externes.
– Assurer une veille technologique dans l’environnement des normes et procédures.
– Ecoute client, mesure de la satisfaction
– Amélioration continue
➢ Maitriser les exigences en santé et sécurité
– Législation relative à la santé et à la sécurité des travailleurs
– Gestion des entreprises extérieures
– Approche ergonomique aux postes de travail
– Evaluation des risques professionnels / DUERP : maîtrise et déploiement
– Gestion des accidents de travail
– Participation aux réunions CSSCT avec le CSE
➢ Mettre en oeuvre la prévention des risques
– Identifier les dangers, leur nature, leurs impacts sur la sécurité et la santé des personnes
– Réglementation machines et équipements
– REACH / CLP
– Agents chimiques : évaluation et prévention
– Essentiels des risques : incendie, ATEX, port du harnais et travaux en hauteur, électrique, amiantes, analyse des gestes et postures.
➢ Maitriser les exigences environnementales
– Analyse environnementale : maitrise et déploiement
– Maitrise de la législation relative à l’environnement et réaliser sa veille réglementaire
– Réaliser une étude d’impact / déchets : gestion et maîtrise
– Gestion de l’air
– Gestion de l’eau
– Bilan Carbone
➢ Piloter et améliorer le système de management QSE
– Audits en qualité / sécurité et environnement : préparation et réalisation
– Préparer et animer des réunions de pilotage
– Pilotage des indicateurs et tableaux de bord : mettre en oeuvre les actions d’amélioration
– Méthodes et outils de résolution de problèmes
– Encadrement d’une équipe
PROFIL REQUIS :
Issu(e) d’un Master Qualité-Sécurité-Environnement ou équivalent, vous justifiez impérativement d’une première expérience professionnelle réussie (mini 2/3 ans) à un poste similaire en industrie (idéalement confection textile).
Compétences professionnelles requises :
• Analyse, rigueur, organisation
• Savoir prendre des décisions en s’appuyant sur l’analyse des faits
• Faire preuve d’aisance rédactionnelle
• Connaissance des procédés de fabrication textile
• Maitriser les concepts et les principaux outils et/ou de la qualité, l’environnement et la sécurité
• Savoir conduire un projet
• Connaitre et prendre en compte les impératifs de gestion
• Maitriser les techniques de communication individuelle et de groupe
• Savoir s’adapter aux différents outils informatiques et méthodologiques
• Organiser une fonction métrologie efficace
Qualités requises :
• Être force de proposition, démontrer son esprit d’initiative et sa curiosité́
• Être réactif et d’efficace face à des situations imprévues ou stressantes
• Être doté d’un bon relationnel
• Être doté d’un esprit logique
• Savoir gérer les conflits
Permis B et voiture recommandés
CONTRAT PROPOSÉ :
CDI
Temps plein 35h hebdo – Horaires de journée du lundi au vendredi
Date de démarrage : immédiat
Salaire selon profil : 35 à 38K€ brut / an
Statut Cadre
