Secteur d'activité : SERVICES AUX ENTREPRISES
Mission locale/PLIE/MDE
DESCRIPTIF :
Vous rejoindrez l’équipe RH de l’Aéroport de Lille pour prendre en charge la responsabilité de la gestion des plannings des collaborateurs(trices), notamment des agents d’exploitation et des techniciens qui interviennent dans le cadre d’une amplitude 7J/7 et 24H/24 et qui peuvent être confrontés à différents aléas ayant alors un impact sur leurs plannings initiaux de travail.
Vos missions seront ainsi les suivantes :
• Déterminer le besoin en personnel en fonction des plannings des vols,
• Créer les cycles de travail pour chaque service,
• Affecter les collaborateurs sur des postes en fonction de leurs habilitations/certifications/permis.
• Consolider les plannings à S-1 (prise en compte des absences prévisionnelles, des modifications de vols etc.),
• Gérer les plannings dans le respect de la législation (temps de travail, amplitudes horaires, travail de nuit etc.),
• Développer des indicateurs de suivi,
• Participer à la conception des supports de suivi et de gestion RH et à l’actualisation des processus, des méthodes et des outils.
• Réaliser et optimiser le suivi des éléments variables de paie
A travers cette fonction, vous aurez un rôle essentiel dans la continuité de service et pour la bonne exploitation de l’Aéroport.
PROFIL REQUIS :
Vous êtes idéalement titulaire d’une formation BAC+2 à dominante Ressources Humaines.
Vous justifiez impérativement d’une expérience significative à un poste similaire en gestion RH de plannings, idéalement dans un environnement nécessitant la présence des collaborateurs(trices) sur une amplitude 24H/24 et 7J/7 et la modification fréquence des plannings.
Qualités personnelles : Sérieux et Fiabilité, Sens de l’analyse , Rigueur administrative, Organisation-Méthode, Autonomie, Réactivité et Sens des priorités, Sens du travail en équipe, Aisance relationnelle.
Compétences techniques : Maîtrise des processus RH et de la législation sociale (droit du travail)
Enfin, être véhiculé(e) est vivement conseillé au regard du lieu de travail.
CONTRAT PROPOSÉ :
CDI
Temps plein 35h hebdo
Horaires de journée du lundi au vendredi
Date de démarrage : IMMEDIAT
Salaire indicatif : 1775€ brut / mois sur 13 mois + T.R + intéressement
Statut : Employé
Localisation de l’entreprise : Aéroport de Lille (Lesquin)
