Secteur d'activité : RESSOURCES HUMAINES
Mission locale/PLIE/MDE
DESCRIPTIF :
Vous accompagnerez différentes entreprises de moins de 250 salariés (TPE et PME) dans la mise en place d’actions RH en lien avec les résultats de diagnostics RH déjà réalisés.
Vous oeuvrerez donc à temps partagé auprès d’entreprises ayant demandé un tel accompagnement, dans le cadre d’un volume d’heures défini, afin de mettre en place une ou plusieurs actions suggérées dans les diagnostics.
Ce sont environ 12 entreprises qui seront bénéficiaires de cet accompagnement.
La typologie des missions/projets pourra donc être très diversifiée.
Le cadrage de chaque accompagnement sera défini avec chaque entreprise utilisatrice.
De manière concrète, quelques exemples d’actions d’accompagnement :
– Sécuriser les obligations sociales ;
– Aider au recrutement : définition du besoin, conduite du processus de sélection
– Optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
– Gpec ; Développer les compétences ;
– Conseiller dans les relations sociales ; développer le dialogue social ; mettre en place un CSE
– Mettre en place les entretiens annuels ou professionnels ;
– Œuvrer sur la QVT, l’Absentéisme, le turn-over ;
– Mettre en place des actions d’attractivité (marque employeur) et de fidélisation (expérience collaborateur) ;
– Conseiller la Direction et les managers sur la dimension RH
– Préparer, proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines.
PROFIL REQUIS
Idéalement issu(e) d’un Master II en Ressources Humaines, vous justifiez nécessairement d’une riche expérience professionnelle en qualité de généraliste RH (RRH/DRH) et au sein de différentes entreprises de type PME, vous permettant d’attester d’une expertise transversale RH et d’une capacité d’accompagnement adapté de diverses entreprises simultanément.
Qualités personnelles requises : Adaptabilité, Pédagogie, Aisance dans le management en mode projets
CONTRAT PROPOSÉ
CDD 12 à 18 MOIS
TEMPS PLEIN 35h hebdo
Statut : Cadre
Démarrage du contrat : A définir sur décembre-janvier
Rémunération : 50 à 55 K€ BRUT / AN
Localisation de l’employeur : MARCQ EN BAROEUL
Localisation des postes de travail : à préciser sur (toute) la Région Hauts-de-France
