Secteur d'activité : INGENIERIE
Mission locale/PLIE/MDE
DESCRIPTIF :
Vous rejoignez une entreprise start-up créée en 2022 qui développe une solution alternative durable aux groupes électrogènes polluants en donnant une seconde vie aux batteries des véhicules électriques (exploitation des capacités de stockage résiduelle).
L’entreprise met ainsi l’économie circulaire et la technologie au service de la transition énergétique.
Dans le cadre d’un remplacement, vous prendrez en charge les responsabilités inhérentes au développement technique des solutions proposées par la société.
– Pilotage des différents projets « tech » de la société en tant que CTO notamment
o Développer une expertise et un savoir-faire profond sur les batteries de seconde vie
o Mener un projet sur la caractérisation des batteries de seconde vie en collaboration avec un laboratoire de recherche (CEA)
o Appuyer les équipes sur le développement des produits intégrant les batteries de seconde vie (conception, certification, industrialisation…)
o Gérer la flotte de batteries mises en service (analyse des données, gestion du parc,…)
– Participation active à la stratégie court, moyen et long terme de l’entreprise, en étroite collaboration avec le CEO et le CFO
– Structuration d’une équipe technique autour des projets pilotés
– Gestion des collaborations avec les partenaires industriels et les différentes parties prenantes
PROFIL REQUIS :
Vous êtes de formation Ingénieur et justifiez d’une expérience significative en :
– Conception hardware/ électrotechnique / électronique de puissance
– Pilotage de projets innovants
Vous êtes sensible aux enjeux sociétaux de la gestion de l’énergie.
Bien évidemment, vous avez nécessairement une appétence forte pour le domaine des batteries lithium-ion, et une expérience dans cet environnement serait appréciée.
Vous êtes également nécessairement attiré(e) par l’entrepreneuriat, dans l’idée de rejoindre l’entreprise en tant qu’associé.
Vos qualités personnelles :
– Approche entrepreneuriale
– Capacités à piloter des projets à part entière, incluant une grande autonomie
– Aisance dans un environnement start-up
– Proactivité et Réactivité
– Esprit d’équipe
CONTRAT PROPOSÉ :
CDI + Statut Associé de l’entreprise (montage financier à convenir)
Date de démarrage : d’ici Septembre 2023
Lieu de travail : Métropole lilloise
Rémunération pour la partie salariat, à titre indicatif : 2800€ brut / mois
