Secteur d'activité : SOCIAL
Mission locale/PLIE/MDE
DESCRIPTIF :
Vous rejoindrez une structure d’aide sociale à domicile située sur Roubaix qui intervient (via des Techniciens(nnes) d’intervention sociale et familiale) au domicile de familles ayant besoin d’une aide sociale d’accompagnement et localisées sur la zone géographique Roubaix-Tourcoing-Wattrelos-Vallée de la Lys.
Missions confiées
• Assurer le relais entre les personnels d’intervention à domicile, les usagers, et la structure
• Effectuer son travail en relation avec les partenaires externes et les institutions assurant la prise en charge sociale, médico-sociale, et financière des publics vulnérables
• Analyser la demande formulée et proposer au demandeur le service le plus adapté à ses besoins
• Mettre en place la prestation et la confier à l’un(e) des TISF de la structure, tout ceci en lien avec le bénéficiaire
• Participer à l’évaluation de l’évolution de la situation sociale et familiale de la famille au fur et à mesure de la prestation dans le temps, et chercher à l’ajuster si besoin en relation avec les partenaires et organismes compétents / Repérer également les situations socialement à risques
Les tâches inhérentes à ces missions sont notamment :
Management :
• Encadrer une équipe de personnel d’intervention
• Planifier, organiser et contrôler l’activité des personnels d’intervention
• Coordonner l’équipe et l’activité du secteur au sein de l’association
• Animer la réunion hebdomadaire de plan de travail
Fonction administrative :
• Enregistrer les demandes d’intervention auprès des partenaires sociaux et suivi des accords d’interventions
• Constituer et suivre les dossiers des bénéficiaires
• Gérer les fiches de présence et relevés mensuels
• Gérer les impayés en lien avec le service comptabilité.
PROFIL REQUIS :
• Être issu(e) d’une formation dans le domaine médico-social, de niveau BAC+3 mini
• Justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine, incluant nécessairement une fonction managériale (animation d’équipe, planification,…)
• Qualités personnelles :
Sens de la qualité du service à fournir, dans une logique de « Faire avec » la personne
o Rigueur
o Sens de l’organisation, réactivité,
o Capacités à animer et gérer une équipe
o Discrétion et Sens de la confidentialité
o Sens du travail en équipe
• Autres compétences : Justifier de bonnes connaissances de la législation sociale
CONTRAT PROPOSÉ :
CDD (12 mois) évolutif en CDI
Temps plein (35 heures par semaine)
Démarrage immédiat Du lundi au vendredi.
Rémunération : Selon Convention Collective
Déplacements à prévoir au domicile des personnes accompagnées
